Responsable Ressources Humaines de Business Unit (F/H)

L'entreprise

Créé en 2004, BPM est un groupe à l’actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu’ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 1.6 mds d’euros et emploie près de 3000 salariés au sein de 153 sites qui commercialisent plus de 30 marques : Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Komatsu, Metso, Iveco, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere.

Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d’aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest’action).

http://www.bpmgroup.fr

Description du poste

Dans le cadre de la poursuite de la croissance de notre Groupe en France et à l'International, nous recrutons un(e) RRH de Business Unit (F/H).

Rattaché(e ) à la Directrice RH du Groupe, vous intégrez une équipe qui compte déjà 5 RRH. Comme vos homologues, vous prenez en charge l’ensemble des aspects RH d’un portefeuille de concessions (environ 700 salariés), dans le respect des valeurs et des politiques du Groupe, notamment :

• Conseil / sensibilisation RH et légal aux managers opérationnels,
• Participation aux recrutements avec les opérationnels,
• Gestion des situations individuelles (mobilités, promotions, disciplinaire, reclassements, fins de contrats, etc…) y compris dans leur volet administratif,
• Préparation et Animation des CSE de votre portefeuille, avec le/la Directeur/trice concerné/e,
• Relations avec la Médecine du Travail, l'Inspection du Travail, etc…
• Participation aux négociations, projets, élections, respect des obligations légales,
• Cohérence et uniformisation des organisations et des rémunérations / avantages entre les différentes concessions
• Participation aux audits liés aux projets de croissance externe

Poste basé au siège de Nantes (44) ou d’Orléans (45), avec déplacements réguliers sur les sites de votre portefeuille, pouvant nécessiter des découchés.

Profil recherché

Votre expérience d'une dizaine d'années en tant que RRH ou HRBP, de préférence dans un environnement multi-sites, vos bonnes compétences en droit du travail, votre maîtrise de Word, Excel et d’un SIRH, vos capacités de communication, de persuasion et aussi de pédagogie, vous permettront d’être rapidement autonome dans vos fonctions.

Vous savez travailler en équipe, et vous adapter à différents contextes et interlocuteurs, dans un groupe en croissance constante.

Vous voudrez bien accompagner votre CV d'une lettre décrivant vos motivations, votre mobilité et vos prétentions salariales.

Réf: 32ac29c6-a19d-482d-b0b9-aabddfdf76ba