Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Créé en 2004, BPM est un groupe à l’actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu’ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires de 1.5 mds d’euros et emploie près de 2 500 salariés au sein d’une centaine de sites qui commercialisent plus de 30 marques : Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Komatsu, Metso, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere, Iveco. 

Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d’aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest’action).

https://www.bpmgroup.fr

Description du poste

Rattaché(e ) à la Directrice RH du Groupe, vous prenez en charge l’ensemble des aspects RH d’un portefeuille de concessions (environ 600 salariés), dans le respect des valeurs et des politiques du Groupe, notamment :

Vous prenez  en charge :

• Conseil RH et légal aux managers opérationnels,
• Participation aux recrutements avec les opérationnels,
• Gestion des situations individuelles (mobilités, promotions, disciplinaire, reclassements, fins de contrats, etc…) y compris dans leur volet administratif,
• Préparation et Animation des CSE de votre portefeuille, avec le/la Directeur/trice concerné/e,
• Relations avec la Médecine du Travail, l'Inspection du Travail, etc…
• Participation aux négociations, projets, élections, respect des obligations légales,
• Cohérence des organisations et des rémunérations / avantages.

Poste basé à Ingré (proche d’Orléans – 45), avec déplacements réguliers sur les sites de votre portefeuille.

Profil recherché

Votre expérience significative en tant que RRH ou HRBP, de préférence dans un environnement multi-sites, vos compétences en droit du travail, votre bonne maîtrise de Word, Excel et d’un SIRH, vos capacités de communication, de persuasion et aussi de pédagogie, vous permettront d’être rapidement autonome dans vos fonctions.

Vous savez travailler en équipe, et vous adapter à différents contextes et interlocuteurs, dans un groupe en croissance constante.

Réf: 071ef879-3c03-4dcc-a808-72bdf8cd7f18